建筑企业安全文化对安全绩效的影响

以408名建筑企业施工工人的调查数据为基础,采用回归分析,研究过度自信在安全文化与个人安全绩效之间关系的中介作用以及个人安全绩效在安全文化与组织安全绩效之间关系的中介作用。结果显示:(1)安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化分别对个人安全绩效、组织安全绩效存在显著正向作用;(2)安全观念文化、安全制度文化和安全物质文化分别对过度自信存在显著负向作用;(3)过度自信对个人安全绩效具有显著负向作用;(4)过度自信在安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化预测个人安全绩效过程中均起到部分中介作用;(5)个人安全绩效在安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化预测组织安全绩效过程中均起到了部分中介作用。