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高职院校人力资源管理课程教学改革策略探讨

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摘要人力资源管理是一门专业应用的课程,如只采用传统的教学模式已不适应企业的人才需求,要提高学生的人力资源专业应用能力,必须创新教学方法.本文着重在人力资源专业课程教学方法的创新模式,分模块化教学,校企合作的新方式等进行探讨.

作者王凤兰

机构地区肇庆工商职业技术学院

出处《广东教育（职教）》 2014年第8期166-167,共2页

基金本文系广东省教育研究院教育研究项目“民办高职院校创业教育体系构建研究”（项目编号为：GDJY-2013-B-b001）的研究成果.

关键词高职院校人力资源管理教学改革

分类号 G710 [文化科学—职业技术教育学]

引文网络
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广东教育（职教）

2014年第8期

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