企业人力资源管理现状与对策

本研究企业人力资源管理具体工作出发,提出了企业应该高度重视人力资源管理工作的观点,展开了企业人力资源管理价值和意义的分析,说明了企业人力资源管理工作中存在的问题,提供了以企业人力资源管理理念创新,合理规划企业人力资源管理体系,建立企业人力资源管理的激励机制,精确进行企业人力资源管理,有效进行企业人力资源管理的组织培养,实现企业人力资源管理的升级。