国有企业人力资源管理中的激励机制构建

随着经济时代的到来,人力资源在现代企业发展中的战略地位越来越重要。但是作为企业龙头的国有企业在人力资源管理上与外资企业,甚至与私企,都有着很大差距。无法吸引人才、留不住人才的情况屡见不鲜。这就要求我们对人力资源管理方面加大力度,做出改革,而人力资源管理中的激励机制落后问题一直是国有企业最大的痛点,本文就国有企业人力资源管理中激励机制的构建提出一些建议。