我国人力资源服务业的发展思路

经过30多年的发展，人力资源服务业已经成为国家鼓励类发展产业，作为一个独立服务行业门类的地位得以确立。但在发展过程中还存在一些问题，如人力资源服务企业规模小，专业人才不足；人力资源服务企业专业化程度不高；缺乏统一的行业服务规范和标准等。因此要从完善人力资源服务业的法律法规、制定人力资源服务业发展规划等方面入手，发展和完善我国人力资源服务业。