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新形势下国企改革与人才战略的问题与对策
被引量:
6
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摘要
国企改革的持续深化,对习惯了垄断性经营的国有企业提出了严峻的挑战。如何面对市场化竞争,如何吸引核心人才,提升企业生产力水平,是摆在国企面前的重大课题。文章分析了新形势下国企人才战略的问题与对策,以提高企业凝聚力,发挥人才优势。
作者
金蕾
黄翔
机构地区
中国能源建设集团广东省电力设计研究院
出处
《中国高新技术企业》
2014年第25期154-155,共2页
China Hi-tech Enterprises
关键词
国企改革
人才管理
人才战略
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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