不屑“表演”者的领导之道

当代中国，有些领导干部愈发像个演员，他们只注重表现自己以获得权力，却没有做出什么实际的贡献。这在西方叫“剧场政治”，这种领导风格随着电视、网络等媒体的传播，对我国的社会也产生了影响，人们将其视为政治民主化、开放化的一个时代特征，应运产生了一些善于表演、善于掌控群众情绪的领导干部。好像不擅长表演、不精通营造气氛、不善于煽动群众情绪的领导干部就不是合格的领导干部。这就走进了领导力塑造的一个误区，我们可以称之为“过度印象管理”。也就是说，领导者过于关注自己在下属和群众中的形象，而忽略了领导的本职工作应该是带领人们去解决问题，开创未来。