“敢于担当”是干部选拔任用的“风向标”

修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》旗帜鲜明地提出了“敢于担当”的好干部标准，抓住了当前选人用人的关键点，为我们深刻把握干部成长规律、选准用好干部提供了坚实的组织保证。准确识别“敢于担当”的干部。近年来，淮北市委探索实行“双向测评＋德的专项测评＋民意调查＋谈话了解＋实地走访＋量化评价＋综合分析”的多维度、立体武干部考核考察办法，为准确识别干部提供了有效依据和参考。要继续总结以往好的经验和做法，不断改进干部考核考察工作。