注重“三化”，完善考核指标设计

日前，东光县积极完善县直单位、乡镇领导班子和领导干部考核办法，确保干部考核工作公平、公开、公正。因地制宜，指标内容“本土化”。严格贯彻中央关于考核工作的新要求，积极对接省市考核指标，紧密结合东光经济社会发展实际，更加科学地设置考核指标。如将“政府性债务率降低量”“总量减排目标完成率”等首次纳入考核指标体系。