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浅析企业培训机构绩效考核制度
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摘要
绩效考核是绩效管理的关键环节,也是培育企业核心竞争力的重要手段,不仅对企业的发展非常重要,也有利于激发员工的劳动积极性。随着我国教育培训市场的蓬勃发展,企业培训机构肩负着强化国有企业人才培训基地的职能,因此,为了不断提高培训质量,提升培训机构的核心竞争力,建立和推行科学、合理的绩效考核制度是很有必要的。
作者
李辉
于新霞
董薇薇
机构地区
中国石油大学(华东)
新疆培训中心
出处
《大陆桥视野》
2014年第16期32-33,共2页
New Silk Road
关键词
企业培训机构
绩效考核
培训教师
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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