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现代人力资源管理与企业关系研究
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摘要
引起企业任何决策和变化的因素很大程度上都是受人的影响,要真正实现企业的良好建设,就需要加强和完善对企业人力资源的管理。因此对现代人力资源管理与企业之间进行关系研究,对于企业未来的发展有很好的促进作用。
作者
陆平
机构地区
河北丰宁抽水蓄能有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第9期82-82,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源
企业管理
关系研究
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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