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医患关系的非正式契约性分析及改善 被引量:1

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摘要 医患关系作为基本的社会关系之一,本质上是一种契约关系,与正式契约相比,它更多地表现为一种隐性的非正式的合意约定。从契约的角度,这种合意约定可以被看成是一种心理契约、关系契约或伦理契约。因此,医患关系在非正式契约层面具有正式契约所没有的特殊性,也正是这些特性赋予了医患契约关系特殊的改善方法。
作者 舒放 张自耀
出处 《人力资源管理》 2014年第9期252-253,共2页 Human Resource Management
基金 中国人民大学国家重点学科行政管理专业资助项目。编号20131108
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