人力资源管理课堂教学改革初探

为顺应现时代高等教育改革的需要、服务区域经济发展的特殊需求，提高人才培养质量，人力资源管理课程课堂教学必须进行改革。本文从实行案例教学和丰富实践教学形式两个方面对人力资源管理课程课堂教学改革提出了具体构想。