因过失造成损失被扣工资合法吗？

李颖系某物业集团公司员工。在与公司所鉴定劳动合同中明确约定：“因劳动者本人原因给公司造成经济损失的．公司有权以扣工资等形式要求其赔偿。”今年2月初的一个周末．李颖下班时．因忘记关闭办公间电源，致其自己使用的电加热座垫意外失火．导致室内电脑等电器被烧毁。经值班人员报警处置后，虽避免了更严重后果．但被烧毁的电脑等经济损失一万余元。事后，公司认为，李颖的过错是公司遭受损失的直接原因．遂依据劳动合同约定做出处理：连续扣她2个月的工资，若不接受，公司有权与她解除劳动合同。