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浅谈企业员工培训实践分析

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摘要 加强员工培训是民营企业增强企业凝聚力,提高核心竞争力的重要手段,也是其应对日益激烈的市场竞争的必备举措。许多民营企业的员工培训效果不尽人意,甚至出现公司投入大量经费培训后员工纷纷跳槽,如何避免此类现象的发生,本文将以此展开讨论。
作者 熊初珍
出处 《全国商情》 2014年第24期57-58,共2页
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参考文献1

  • 1张梦欣,企业人力资源管理师[M].北京:中国劳动社会保障出版社,2007.

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