基于中小企业的高职生校企联合培养研究

通过对中小企业人才需求状况分析发现,高职生是中小企业招聘的最佳人选。为使高职生迅速适应中小企业岗位的需求,高职院校需要引导高职生从入学开始进行个人职业素质的合理规划,通过校企联合培养的教育模式实现资源优势互补,实现高职生的最佳人职匹配。