期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

“高福利”害了诺基亚?

下载PDF

导出

摘要高福利、以人为本的企业文化害了诺基亚？70多条班车线路,按摩师、心理咨询师一应俱全,上班晚来早走,甚至可以悠闲地开网店,这是曾经辉煌无比的诺基亚中国公司的真实写照。如果不是诺基亚员工因维权成为弱势群体,为一个“N加几”疲于奔命、奔走相告,

作者辛国奇

机构地区《中外管理》编辑部

出处《中外管理》 2014年第9期29-29,共1页 Sino Foreign Management

关键词诺基亚中国公司福利心理咨询师企业文化以人为本弱势群体按摩师网店

分类号 F416.63 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

1李德猛.企业文化提升软实力[J].现代班组,2014,0(11):26-27.
2资讯[J].经营者,2006(23):8-8.
3诺基亚（中国）——社会责任是每天都在做的事[J].北大商业评论,2007(V00):157-158.
4陈莹.只做高端市场的摩之家给技师配备了四十斤重的装备箱[J].东方企业家,2015,0(8):32-33.
5马涛.唐建海：用心触摸世界[J].西北职教,2008(4):5-5.
6邓聿文：开放市场才能根治垄断业“三高”[J].经济研究信息,2008(11):37-38.
7高曦明.浅谈建筑施工企业如何吸引人才[J].企业文化（中）,2012(11):122-123.
8诺基亚将在华合并销售大区[J].复印报刊资料（市场营销）,2012,0(8):95-95.
9张梦.诺基亚激情奔向互联网[J].观察与思考,2008(2):46-48.
10国家发改委：将限制垄断行业的高福利高成本来源[J].中国招标,2008(47):59-59.

中外管理

2014年第9期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部