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国有企业党建与企业文化系统创新研究 被引量:2

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摘要 国有企业党建文化与企业文化的特点,决定了国有企业党建与企业文化契合的可行性,因此,要从价值理念、组织架构、民主建设方面协同创新两者的发展。
作者 晏军
机构地区 齐鲁银行
出处 《企业改革与管理》 2014年第8期38-38,20,共2页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献9

  • 1《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》-在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告(2007年10月15日).
  • 2《兰州石化公司企业文化手册》.
  • 3《新世纪党建工作百科全书》,张广田.中央党校教授.中国知识出版社.
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  • 5亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛.人本管理模式[M].冯化平译.呼和浩特:内蒙古人民出版社,2002.
  • 6约翰· P·科特,詹姆斯· L·赫斯克特.企业文化与经营业绩[M].北京:华夏出版社,1997.
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  • 8杨立强.推动国有企业党建工作创新的思考[J].理论学刊,2010(8):27-30. 被引量:38
  • 9周秀红,孔宪峰.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].武汉理工大学学报(社会科学版),2011,24(2):164-168. 被引量:68

同被引文献7

引证文献2

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