精神科合同制护士心理健康调查

目的:调查精神科合同制护士的心理健康状况。方法:采用整体抽样的方法,确定温州市第七人民医院合同制护士50例为研究组,并按照性别、年龄、工作年限、职称、学历等条件进行配对,确定50名本院在编护士为对照组。比较研究组与对照组护士在测试中各量表因子方面的差异,分析合同制护士的心理状况。结果:由合同制组与在编组护士的SCL-90评分存在差异,合同制护士高于国内常模。不同年龄护士的SCL-90评分比较,30岁以下躯体化、人际关系、焦虑、恐怖因子分数均高于30岁以上者,两者比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:精神科合同制护士心理健康水平总体尚好,少数护士存在不良反映。