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专项培训期间的工资可以视为培训费吗?
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摘要
小保:我是某制衣公司的设计员,2012年7月,经我申请,公司同意指派我前往某服装设计培训班进行为期3个月的专项培训。同时双方约定:我进修期间工资、津贴等待遇由公司按原标准计发,其结业后应在本公司服务不得低于3年,如有违约,应退还进修期间的工资、津贴。我同意并签字。
作者
小保
出处
《就业与保障》
2014年第8期4-4,共1页
Employment and Security
关键词
专项培训
工资
培训费
服装设计
公司
培训班
进修
津贴
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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就业与保障
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