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用大培训的理念加速医院大品牌的构建

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摘要 1 医院实施大培训,提升大品牌的深远意义在一般人的意识里,培训只是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为.一些医院为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,采取了不同的方式让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标.

作者叶晖

机构地区新疆维吾尔自治区胸科医院

出处《新疆医学》 2014年第5期114-116,共3页 Xinjiang Medical Journal

关键词医院培训品牌信息传递标准化作业科学技术训练技术

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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参考文献2

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新疆医学

2014年第5期

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