基层医院开展护理岗位管理的研究与探索

总结了在基层医院开展护理岗位管理经验,主要包括建立护理岗位管理机制、动态调配护理人力资源、实施责任制整体护理服务模式、护理人员分层级管理、护理信息软件系统支持等。认为基层医院护理管理应从实际情况出发实施相应的管理制度,可收到满意的效果;岗位管理促进护理工作人员积极性,提升护理管理质量,合理利用护理人力资源,有利于构建和谐护患关系。