摘要
预算绩效管理,就是要求在使用财政资金的时候,必须以绩效为核心,制定明确的、细化量化的绩效目标,围绕绩效目标去合理安排财政资金,并对绩效目标最终是否实现开展绩效监控和绩效评价,实施绩效问责.这是继部门预算、国库集中收付、政府采购、收支两条线管理改革之后的又一新举措,旨在强调公共支出责任,提升公共支出效率,促进政府部门不断改进服务水平和质量,力求花尽量少的钱,办尽量多的事.本文结合湖北省云梦县预算绩效管理改革实践,对如何推进该项改革提出一些思考.
出处
《行政事业资产与财务》
2014年第25期25-26,20,共3页
Assets and Finances in Administration and Institution
