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论在创新与变革中打造团队的关键性成长

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摘要 变革的最终目的是提高团队的竞争力,变革也是始终伴随着团队的发展历程的。从变革的重要性到影响变革的各种阻力,以及容易出现的问题一一进行了分析,得出了几点建议,对打造团队的关键性成长有一定的借鉴意义。
作者 王草
机构地区 郑州科技学院
出处 《现代商贸工业》 2014年第18期101-102,共2页 Modern Business Trade Industry
  • 相关文献

参考文献3

  • 1帕特里克·兰西奥尼,华颖.团队协作的五大障碍(新版)[M].北京:中信出版社,2010.
  • 2杨进,王波.基于高绩效团队激励机制的构建[J].现代商业,2011(21):133-133. 被引量:5
  • 3赵伟.给你一个团队,你能怎么管[M].南京:江苏文艺出版社,2013,(3).

二级参考文献4

共引文献4

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