我国国有企业经营者报酬激励机制研究

本文以国有企业发展现状为出发点，通过对国有企业经营者的报酬激励机制进行研究，分析其现存问题，对激励范围扩大化和经营者初始授权受到行政干预为实证，进行分析，最后提出相应对策。