层级管理在护理管理中的应用研究新进展

随着医学的发展和人类健康需求的增加,护理事业发展面临的护理人力资源短缺现象日益凸显,护理资源缺乏成为全球性问题[1].护士层级管理能够根据护理人员的不同能级设立不同层级护理岗位,给予不同的工作权限和待遇岗位津贴,履行不同的岗位职责和工作任务,满足不同患者、不同疾病及病情需要,将岗位工作职责技术要求与护士的分层次管理有机结合,建立新型的责、权、利统一的护理管理组织体系,以提高工作效率,合理配置护理人力资源[2].现将护士层级管理在护理管理中的应用进展综述如下.