摘要
现有高职教师教学能力评价体系多忽略了高职学生的知识基础和学习特点,也忽略了教师自身发展及职业生涯规划,缺少实效性和可操作性。因此,需要从学生和教师角度出发,以关注学生对教师的要求、重视教师自身发展和职业生涯规划为基础,反思与重构高职教师教学能力评价体系,具体表现为确立发展性评价目标、多元性评价主体,建立科学的评价指标体系,采取切实可行的评价方法。
出处
《濮阳职业技术学院学报》
2014年第4期95-97,共3页
Journal of Puyang Vocational and Technical College
基金
辽宁省高等教育学会"十二五"高等教育科研课题<基于高职学生学习特点的教师教学能力发展研究>(课题编号:GHYB13224)
辽宁省高等教育学会"十二五"高等教育科研课题<高职院校社会服务职能下"双师型"教师队伍建设研究>(课题编号:GHYB13232)
2014年度辽宁省教育科学规划"十二五"立项课题<高职院校教师评价体系的实证研究>(课题编号:JG14EB139)