我国企业内部控制评价研究

文章首先从企业、企业目标、社会经济资源配置及审计工作的开展等角度说明了企业内部控制评价的作用,但企业内部控制评价存在不只上述方面的具体作用,需进一步的探讨:我国企业内部控制评价尚存的不足有哪些。文章从有效的内部控制评价体系的缺失和仍需强化内部控制评价效能的保证机制两个大的方面分别详细的论述了其内容,每项均包括不只一项解释,均在文中做了进一步的说明。既然有这些问题,文章继而对我国内部控制评价体系的建立提出三点建议:首先应强调鼓励性和强制性的统一、具体化有效性标准,提高标准的可操作性,同时包含经济性,使有效性与经济性的统一。这些都必将对我国企业内部控制评价体系的建立及监管部门工作的进行产生积极的影响。