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大学生印象管理策略对招聘者面试评价的影响 被引量:1

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摘要 印象管理即人们在日常生活和工作学习中,所有个体都试图通过一定的方式经营好自己留给他人的印象。作为印象管理的一个重要分支,大学生印象管理立足于组织生活中的求职面试情境,探讨在这种人际互动过程中大学生作为应聘者的印象管理策略与招聘者的面试评价如何相互影响。
作者 尹芳霞
出处 《科技视界》 2014年第23期15-15,20,共2页 Science & Technology Vision
基金 首都经济贸易大学研究生科技创新资助项目
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参考文献3

二级参考文献13

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共引文献46

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引证文献1

二级引证文献1

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