两种护理技术操作培训员培训效果的探讨

目的：比较两种护理技术操作培训员的培训效果。方法2010年1月～2011年1月，本院采用护士担任科室护理技术操作培训员，作为对照组；2011年2月～2012年2月采用护士长担任科室护理技术操作培训员，作为实验组。比较两组培训员培训护士全年护理操作考核合格率。结果对照组培训合格率为88.2%，实验组培训合格率98.1%，两组护士护理技术操作考核合格率比较，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论护士长担任科室护理技术操作培训员后提高了培训效果，提高了护士操作考核合格率。