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心理契约在决定员工工作价值观和组织公民行为中的作用——针对西部地区某制药企业的实证研究

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摘要 本研究以西部地区某制药企业为样本,依据工作价值观调查表、心理契约量表以及中国组织公民行为量表,对样本企业内的230名员工进行了问卷调查,结果发现:企业员工的工作价值观对其心理契约有显著的影响;而员工的工作价值观也会透过心理契约的形成对组织公民行为产生影响。
作者 单彬
出处 《当代经济》 2014年第13期32-37,共6页 Contemporary Economics
基金 教育部留学回国人员科研启动基金资助项目
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参考文献44

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二级参考文献172

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