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对人才不能“敬而远之”
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摘要
目前,一些地区、部门和单位,培养人才轰轰烈烈、引进人才高歌猛进、爱护人才视如贵宾,但在使用人才上却大打折扣,对人才敬而远之,养而不用。
作者
张成
机构地区
辽宁省阜新市人力资源和社会保障局党委工作部
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第17期46-46,共1页
Leadership Science
关键词
引进人才
使用人才
领导学
管理模式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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