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对人才不能“敬而远之”

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摘要 目前,一些地区、部门和单位,培养人才轰轰烈烈、引进人才高歌猛进、爱护人才视如贵宾,但在使用人才上却大打折扣,对人才敬而远之,养而不用。
作者 张成
出处 《领导科学》 北大核心 2014年第17期46-46,共1页 Leadership Science
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