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如何提高企业员工的工作投入度

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摘要为最大化的提高企业员工工作积极性及投入度，该文在企业管理的角度，分别从企业员工自我效能感、职业生涯规划、工作认同感等方面提出提升企业员工工作投入的管理建议，有利于企业管理者在管理的实践中采取有效的措施改善员工的工作状态来提高自我的工作投入，从而提高企业的生产力和竞争力.

作者张丽霞王书宁

机构地区日照职业技术学院

出处《环球市场信息导报（理论）》 2014年第7期125-125,共1页 GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

关键词企业员工工作投入度企业管理人事管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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环球市场信息导报（理论）

2014年第7期

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