国企职工素质建设的实践与思考——以曲靖开发区保障性住房开发投资有限公司为例

打造一支适应国有企业发展转型升级的知识型技能型创新型职工队伍,既是经济持续健康发展的必然要求,又是推动国有企业完善现代企业制度的有效途径,更是国有企业职工队伍知识化进程的内在要求。曲靖开发区保障性住房开发投资有限公司以"3E"理念为目标,着力提升学习意识、超前意识、创新意识、团队意识和调研能力,着眼于"宽、严、细、实、快",实施职工素质建设工程,促进了职工素质能力、管理水平和企业经营业绩显著提升。