如何避免“鲦鱼效应”

最近听到一个很有趣的名词——“鲦鱼效应”.网络上查了一下,解释如下：“鲦鱼效应”又称为“头鱼理论”.德国动物学家霍斯特发现了一个有趣的现象：鲦鱼因个体弱小而常常群居,并以强健者为自然首领.然而,如果将一只较为强健的鲦鱼脑后控制行为的部分割除后,此鱼便失去自制力,行动也发生紊乱,但是其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随! 如果把头鱼比作企业的董事长或CEO的话,是不是能从这个效应中品出很多道道？ 我们已经看到了太多因企业家个人能力而兴的企业,也看到了太多由于企业家个人问题导致的企业衰败,这似乎成了一个怪圈.很多企业家都盲目自信不会陷入这个循环,但又往往无力跳出自己构建的循环.那么,我们能做点什么呢？