摘要
当前,我国教师队伍建设已从规模发展向质量提升转变,在这一背景下,少数民族地区的师资队伍从量到质都需要转变。本文以英语学科这一少数民族地区基础教育的薄弱科目为例,在激励机制视角下,对少数民族地区的英语师资从队伍素质、专业化发展的意愿与态度等方面进行分析,并通过分析对加强少数民族地区英语师资队伍建设提出具有建设性的对策和建议。
出处
《黑龙江民族丛刊》
CSSCI
北大核心
2014年第4期169-172,共4页
Heilongjiang National Series
基金
黑龙江省哲学社会科学规划项目"教育公平背景下的农村英语基础教育研究"(13D051)的研究成果