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论内阁成员的任期和持续性

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摘要 文章回顾了内阁成员任期这一日趋扩张的研究主题,检查了这些研究在概念和方法论上所存在的问题,包括持续性的性质和测量方法、部长的任期和技巧等,同时还考察了研究者们提出的相关理论和假设。根据全球各地研究所提供的证据,文章认为制度性因素包括政权类型、宪法和议会规则以及政党制度都会影响阁员的持续性,同时阁员的个体特征如性别、教育和年龄对持续性也会产生影响。此外,文章还深入探讨了该领域研究的发展趋势。
出处 《行政科学论坛》 2014年第4期55-63,共9页 Research of Administration Science
  • 相关文献

参考文献4

  • 1TorunDewan,David P.Myatt.The Declining Talent Pool of Government[J].American Journal of Political Science.2010(2)
  • 2Michael Laver.GOVERNMENT TERMINATION[J].Annual Review of Political Science.2003
  • 3KeithDowding,Won‐TaekKang.Ministerial Resignations 1945–97[J].Public Administration.2002(3)
  • 4Rudy B. Andeweg.Ministers as double agents? The delegation process between cabinet and ministers[J].European Journal of Political Research.2000(3)

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