摘要
企业拥有的人才需要不断地进行管理和培养,这项工作一般是由企业的人力资源管理部门来负责的.该部门在进行人力资源管理的时候,需要充分掌握现代人力资源管理理论,并且结合企业自身的发展情况,制定最符合企业特点的人力资源管理体系和制度,为企业的发展提供源源不绝的人才.本文从人力资源管理理论入手,并结合目前企业的管理中存在的问题,分析行政管理理论在人力资源管理中的应用.
出处
《行政事业资产与财务》
2014年第26期39-39,38,共2页
Assets and Finances in Administration and Institution
