县级公安机关现代管理模式的探索与实践

2013年以来,临安市公安局牢固树立绩效管理理念,大力推行人才强警、管理强警、科技强警、基础强警"四大战略"和情报信息主导精细化警务工程、绩效管理工程、实战化教育训练工程"三大工程",经过不断探索实践,初步形成了以基本流程、"三大体系"、数据运用为基本框架,以目标引领工作、解决"干什么"的问题,以精细过程管控、解决"怎么干"的问题,以突出绩效导向、解决"如何评"的问题,以强化人才保障、解决"谁来干"的问题,以突出情报主导、解决"如何精"的问题为重点环节的县级公安机关现代管理模式,提升了公安工作的整体效能。