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人力资源绩效激励机制在军队医院的应用

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摘要军队对人力资源管理的研究起步较晚,对聘用职员队伍缺乏成熟完善科学的考核评价体系.我院初步建立了聘用职员的绩效考核评价体系,建立健全了科学、透明、公开的评优奖励评价系统.绩效奖励机制的运行使每一位聘用职员都受到尊重和平等对待,从而营造了公平公正、的工作氛围.绩效奖励机制在军队医院吸引人才、留好人才、用好人才方面发挥了重要作用.

作者李迎春尚雯张瑾涛

机构地区解放军

出处《河南中医》 2014年第B06期377-377,共1页 Henan Traditional Chinese Medicine

关键词人力资源激励机制军队医院

分类号 R821.1 [医药卫生—临床医学]

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