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面试常见五大败因
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摘要
一是答题模式化。不少考生在考场礼仪上,就像个机器人。比如,回答每题前都不忘来上一句“考生思考完毕,请求答题”,非常机械。不少考生在答题内容上也很僵化。比如,谈如何组织一次培训,不少考生开头就是“凡事预则立,不预则废”。雷同到令人乏味并反感,这样的答题自然得不到高分。 二是答题不切实际。如问考生:“向领导提建议,领导不接受怎么办?”有考生答:“我反复劝说,相信领导一定会接受的。如果领导仍不接受,我会向上级部门和领导反映,直接到他接受为止!”这种处理就太不切合实际了。
作者
钟公
出处
《党员生活(湖北)》
2014年第8期60-61,共2页
关键词
败因
面试
考生
领导
模式化
机器人
提建议
礼仪
分类号
C913.2 [经济管理]
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党员生活(湖北)
2014年 第8期
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