人性化管理方式在提升护理人员工作效能感中的效果观察

目的观察人性化管理方式在提升护理人员工作效能感中的效果。方法 70名护理人员为研究对象,将其根据随机分配的原则分为对照组和观察组,每组35名,其中对照组护理人员按照常规的管理模式进行管理,观察组护理人员则按照更人性化管理方式管理,然后将两组干预前后的工作效能感进行评估及比较。结果观察组护理人员干预后6个月的工作效能感很显著地高于对照组的护理人员,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理方式在提升护理人员工作效能感中的效果较好,更有助于护理人员工作状态的改善。