期刊文献+

浅析高校人事制度改革后高校后勤员工的管理 被引量:1

原文传递
导出
摘要 伴随着高等教育的发展和高校后勤企业社会化改革的深入,高校后勤队伍正在日益壮大,高校后勤企业中合同制员工人数及其占后勤职工人数的比例不断上升。高校后勤员工组成部分更加趋向于多元化,高学历高技术人才与基层员工比例及薪资待遇存在一定程度上的差距;后勤在编员工与非编员工也存在同工不同酬现象。高校后勤员工与教学、行政员工间存在的差异不仅影响了高校后勤员工的工作积极性,也增强了高校后勤员工的管理难度,形成了高校后勤企业职工流动性大、服务能力差、整体素质偏低等问题。
作者 韩钰
出处 《高校后勤研究》 2014年第4期80-81,共2页 University Logistics Research
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献6

  • 1黄挺,陈占山.潮汕史[M]广东人民出版社,2001.
  • 2曾楚楠.潮州工夫茶[M]花城出版社,1999.
  • 3杨启光.文化哲学导论[M]暨南大学出版社,1999.
  • 4杨义全.潮汕自然概览[M]汕头大学出版社,1997.
  • 5潮汕百科全书编辑委员会.潮汕百科全书[M]中国大百科全书出版社,1994.
  • 6杜松年.潮汕大文化[M]中国科学技术出版社,1994.

共引文献5

同被引文献3

引证文献1

二级引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部