社会管理视阈中的异质非主流意识形态影响及对策研究

当前,我国正处于社会主义体制的转型期,在西方意识形态的渗透下,受经济全球化和信息化的影响,形形色色的异质非主流意识形态大量产生。异质非主流意识形态具有趋利性,极易成为社会利益矛盾冲突的思想源;具有批评性,极易成为主流意识形态价值共识的解构者;具有传播性,极易成为社会突发事件的助燃剂。本文基于对异质非主流意识形态成因的分析,对异质非主流意识形态影响社会管理的方式进行梳理,提出要主动做好引领工作,加强和创新社会管理。