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中国城镇劳动力市场中年资回报的实证检验 被引量:3

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摘要 依据中国城乡移民调查数据,文章应用微观经济计量方法对中国城镇劳动力市场中的年资回报进行分析。结果表明,中国城镇劳动力累积年资回报随年资不断上升,5年、10年和20年的累积年资回报分别为0.07、0.27和1.05,高于同时期西方发达国家水平;不同职业劳动力的年资回报存在明显差异,随着年资的增长,负责人和办事人员的年资回报一直较高,商业服务人员的年资回报一直较低,而专业技术人员的年资回报则表现出不断上升的趋势。
出处 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2014年第18期120-123,共4页 Statistics & Decision
基金 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(12JJD790042) 中国博士后科学基金面上资助项目(2012M510858) 中国博士后科学基金特别资助项目(2013T60309) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2013ZZ022) 吉林大学基本科研业务费项目(2012BS015)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Becker, G. Human Capital [M]. New York: Columbia University Press, 1975.
  • 2Lazear, E. Agency, Earnings Profiles, Productivity, and Hours Restric- tions [J]. American Economic Review, 1981, 74(4).
  • 3Topd, H. Specific Capital, Mobihty, and Wages: Wages Rise with Job Seniority [J]. Journal of Political Economy, 1991, 99(1).

同被引文献85

引证文献3

二级引证文献3

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