民营企业制度对关键岗位员工稳定性影响分析

民营企业关键岗位界定 企业关键岗位的概念是指在企业生存发展中处于关键环节，把握生产、技术、经营或管理的关键技能，承担较高风险责任，对其战略制定、技术控制、经营决策起到至关重要的作用，并在一定时期内，难以通过内、外部市场人员供给满足需求的工作岗位。不同企业由于所处行业及企业性质不同，关键岗位各有不同。