浅论完善劳动关系的法律调整——以罢工权入法为思考

在我国当前经济发展中出现了经济社会发展的不平衡、不协调、不可持续的问题,这是因为没有真正抓住劳动者与用人单位之间形成的劳动关系的本质,这个本质应是一种体现按劳分配规律的劳动者的等量劳动取得等量收益的关系。因此,劳动关系的法律调整的取向,至少要做到配合劳动法和劳动合同法的实施,做到罢工权入法和更好地维护市场竞争秩序等。这体现了劳动力个人所有制及其按劳分配规律的要求,保护好劳动者的合法权益,在促进劳资政共赢的过程中达到经济发展和社会进步的目的。