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涉加班工资争议的法律适用问题
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摘要
在劳动争议案件中,涉加班工资的争议属于其中重要的类型。该类争议的难点在于加班事实的认定与加班工资金额的计算。加班事实的认定依赖于举证责任的合理分配,而加班工资金额的计算则因工时制度、工资计算方式等不同而存在区别。
作者
李亚男
机构地区
北京市第二中级人民法院
出处
《中国社会保障》
2014年第9期48-49,共2页
China Social Security
关键词
工资争议
法律适用问题
劳动争议案件
加班工资
合理分配
举证责任
工时制度
计算方式
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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中国社会保障
2014年 第9期
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