消毒供应中心人员专业素质培训结果分析

目的:观察消毒供应室人员素质培训效果,探讨消毒供应室人员专业培训方法。方法:在原供应室的基础上进行人员组建成立消毒供应中心,对原供应室人员4名及新上岗人员8名进行了专业素质培训并参加专业理论考试和操作实践考核,其中新上岗人员即试验组增加了岗前培训、强化审慎观念、加强考核等内容。结果:试验组各种知识培训知晓率、供应室行业标准执行率等均显著上升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:从增加岗前培训和技能操作培训次数,加强过程考核激励,可显著提高消毒供应室人员专业水平和业务能力。