企业绩效评价制度的演化与启示

任何理论的形成和发展都是和当时的环境有关的。随着历史的车轮向前迈进，整个社会经济的生产结构和组织架构发生了深刻的变化，传统的企业管理模式面临着挑战，由此，企业的绩效评价制度也随之发生相应的改变。1．成本评价阶段（19世纪初～20世纪初）以业主制和合伙制为主要组织形态的19世纪，绩效评价的报告主体为向企业提供实物资本的投资者。在凭借高产量和低成本就能制胜的卖方市场中，成本是企业唯一需要考虑的事项。企业采用成本管理的方法研究如何以较低的成本创造同等价值的产品，以实现价值创造。